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Sociedade

Portalegre: Dia Municipal para a Igualdade

No dia 24 de outubro, assinalou-se o Dia Municipal para a Igualdade.

Esta efeméride surge enquadrada no Plano Intermunicipal para a Igualdade dos Municípios do Alto Alentejo Este – Arronches, Campo Maior, Castelo de Vide, Elvas, Marvão, Monforte e Portalegre. O Plano emerge no âmbito do Protocolo para a uma Estratégia de Combate à Violência Doméstica e de Género, assinado em janeiro 2017, e constitui-se como uma ferramenta para a implementação de políticas públicas que visam a promoção da Igualdade de Género e o Combate às Discriminações em função do sexo e da orientação sexual, sendo a concertação política entre municípios e os restantes intervenientes como ponto de partida para a afirmação dos Direitos Humanos.

Urge, assim, a integração da perspetiva da Igualdade de Género, não só na Administração Pública Central, mas também nas Autarquias, mediante a promoção da Igualdade de Oportunidades de participação, reconhecimento e valorização de Mulheres e de Homens, em todos os domínios da sociedade: político, económico, laboral, pessoal e familiar.

Com o objetivo de integrar uma perspetiva de igualdade de género na administração pública local e consciencializar para a promoção da Igualdade entre homens e mulheres, o Município de Portalegre associou-se a esta comemoração apresentando os dados estatísticos que discriminam, por sexo, o número de trabalhadores, nível de escolaridade, número de trabalhadores portadores de deficiência, bem como os cargos/carreiras que são ocupados por homens e mulheres, na Câmara Municipal de Portalegre.

N.º total de trabalhadores por género
MulheresHomensN.º total de trabalhadores
137202339
N.º de trabalhadores por escalão etário segundo género
MasculinoFemininoN.º total de trabalhadores
Menos de 20 anos000
20-24101
25-29325
30-34819
35-3920929
40-44302858
45-49292756
50-54292251
55-59492675
60-64272047
65-69628
70 ou mais anos000